マイナンバーに対応した規定は大丈夫ですか?見落とされがちなのが廃棄規定!
マイナンバー制度が始まり、各企業マイナンバーに対応した規定の策定を進めていることかと思います。マイナンバーに関して就業規則のほか取り扱いに関...
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マイナンバーの取り扱いを誤れば、企業には深刻な痛手が襲い掛かります。就業規則に盛り込み、社内の環境を整えましょう。 v...
マイナンバー制度が始まったため企業は各種書類に従業員のマイナンバーを記載する義務が発生します。そのため企業担当者は従業員の...
マイナンバー制度は日本では初めての制度なので、これに応じて企業の就業規則を変えなければいけないという声が挙がっています。果...
マイナンバー制度が始まることで、社内の就業規則の改定をどうするか悩んでいる企業が多いようです。今回はこのことに関連する記事...
最近は、マイナンバー制度が始まると聞くことが増えていますが、なんか複雑そうと思っていませんか。 なにかとお忙しい中小企業の社長さんが、準備す...
マイナンバー制度によって、会社を取り巻く環境も徐々に変化しています。そのマイナンバー制度をスムーズに会社に導入していくために...
「マイナンバー提供を拒否したい」「社員にマイナンバー提供を拒否されたらどうしよう」などの言葉をよく見かけるようになりました...
様々な対応が企業に求められているマイナンバー制度ですが、企業の就業規則変更は絶対に必要なのでしょうか?今回はこのことに関連...
マイナンバーの取り扱いや情報漏れ問題が心配される中で、就業規則を見直すべきかに話題が集まっています。マイナンバーの施行を機...