
マイナンバーは会社で雇うアルバイト従業員の分も集めましょう!
従業員のマイナンバーは会社が集めるという事は義務ですが、アルバイトやパート従業員のマイナンバーも集める必要があります。日雇いの方のマイナンバ...

従業員のマイナンバーは会社が集めるという事は義務ですが、アルバイトやパート従業員のマイナンバーも集める必要があります。日雇いの方のマイナンバ...

会社が雇ったパートやアルバイト従業員は、たとえ一回限りの雇用でもマイナンバーを収集する必要があります。派遣社員は雇用形態が...

源泉徴収手続きなどで従業員の個人番号が必要なことは周知されつつあります。ところでパート・アルバイトなど非正規労働者の場合ど...

従業員が多い企業はもちろん、中小企業でもパートやアルバイトを多く雇っている場合は、マイナンバーの「収集」と「廃棄」は、実務に大きな影響をもた...

雇用形態によって、果たして違いはあるのでしょうか?確認ポイントとそれぞれの採用において、提出依頼や対応をご紹介します。雇用...

マイナンバー制度に関して、雇用契約は関係ありません。アルバイトやパートの方も要チェック!Q.アルバイトやパートでも、マイナ...

従業員を雇っている民間事業者は、税や社会保障の手続などでマイナンバー制度への対応が必要になってきます。今回は、その対応につ...

正社員にはマイナンバーの提出をしてもらうことは知っていても、パートやアルバイト従業員さんにもマイナンバーを提出してもらわなけ...

巷では、「マイナンバー制度で副業が会社ばれる?ばれない?」という声が飛び交っているようですが、企業側は社員の「副業」をどう...

アルバイトやパート、または外国人留学生を短期で雇っている企業は、マイナンバーを彼らから取得しなければいけないのかどうか気に...